Sáng ngày 20 – 12 – 2019, Đồng chí Đại tá Nguyễn Kim Thọ - Bí thư đảng ủy chủ trì hội nghị Đảng ủy Tổng công ty phiên cuối năm. Đồng chí Thiếu tướng Lê Đức Mạnh, Phó Cục trưởng Cục cán bộ cùng đoàn công tác đến dự và chỉ đạo hội nghị.

Năm 2019, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng công ty các chỉ tiêu hoạt động sản xuất, kinh doanh đều hoàn thành và vượt mọi chỉ tiêu đề ra với tổng doanh thu gần 3000 tỷ đồng đạt 101% so với kế hoạch, nộp về ngân sách nhà nước gần 300 tỷ đồng, với thu nhập bình quân gần 9,5 triệu đồng/người/tháng. Thực hiện nhiều giải pháp đột phá góp phần quan trọng trong quá trình triển khai hoạt động, giữ vững cơ cấu tổ chức, ổn định tư tưởng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động. Một trong những nhiệm vụ tiêu biểu trong năm đã tạo bước đà cho những năm tiếp theo đó là nâng cấp, cải tạo trụ sở làm việc của Tổng công ty theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, bắt kịp xu hướng chung của các doanh nghiệp trên thế giới. Đồng thời tái cấu trúc bộ máy điều hành và hoạt động của các phòng ban chức năng theo hướng tinh gọn phù hợp với tình hình thực tế và định hướng phát triển của Tổng công ty. Bố trí lực lượng lao động phù hợp với năng lực và phẩm chất của mỗi cá nhân.
Tại hội nghị, Đại tá Nguyễn Kim Thọ, Bí thư Đảng ủy đánh giá trong năm cán bộ, công nhân viên đã tích cực trong các mặt hoạt động, xây dựng Tổng công ty từng bước vững mạnh, tạo tiền đề để ổn định và phát triển. Đưa Tổng công ty từng bước theo hướng chuyên nghiệp hoá, hiện đại đáp ứng với xu thế chung của toàn cầu và hoàn thành nhiệm vụ chính trị trọng tâm mà Đảng và Nhà nước, quân đội giao phó.
Một trong những khâu đột phá trong chính sách thu hút lao động chất lượng cao của Tổng công ty đó là chính sách đãi ngộ, trả lương cho cán bộ, công nhân viên, người lao động. Chỉ đạo kịp thời kiểm tra, rà soát, chỉnh sửa các quy chế, quy định, quy trình có liên quan đến cơ chế, chính sách, phù hợp với tình hình thực tế để qua đó thiết lập môi trường làm việc thông thoáng, tạo động lực khuyến khích mỗi cá nhân, đơn vị phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm và tính năng động sáng tạo vốn có nhằm tạo ra những đột phá mới trong hoạt động của Tổng công ty. Tổ chức rà soát, điều chỉnh mức lương khối văn phòng Tổng công ty, từng bước hướng đến mục tiêu trả lương theo đúng năng lực của từng người lao động. Triển khai ứng dụng, nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ cao trong quản trị điều hành, từng bước đồng bộ cơ sở hạ tầng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn tiếp theo.
Phát biều chỉ đạo và định hướng tại hội nghị, Thiếu tướng Lê Đức Mạnh – Phó Cục trưởng Cục cán bộ nhấn mạnh công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ kinh tế gắn với quân sự quốc phòng Tổng công ty đã từng bước tạo nên thương hiệu trong Bộ Quốc phòng. Trong thời gian tới phát huy hơn nữa những mặt mạnh đã làm được, sắp xếp tái cơ cấu đội ngũ cán bộ đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ, chuẩn bị tốt cho công tác đại hội Đảng các cấp trong Tổng công ty tiến tới đại hội đảng bộ quân đội.
Trong năm, một số hoạt động đã thu được kết quả khả quan, tạo tiền đề để đề ra hướng phát triển năm 2020, là năm với dự báo tình hình an ninh chính trị thế giới, khu vực diễn biến phức tạp, kinh tế có nhiều biến động và là năm diễn ra đại hội Đảng các cấp. Đảng ủy Tổng công ty xác định và chuẩn bị các phương án chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm và thế mạnh phù hợp với xu thế trong tình hình mới, chú trọng lợi nhuận, doanh thu đồng thời đảm bảo phát triển, xây dựng giá trị thương hiệu bền vững, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công nhân viên, người lao động được cải thiện đáp ứng được mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế với nhiệm vụ quân sự quốc phòng.
Với tinh thần “Tiên phong là người lính”, trong những năm qua cán bộ, công nhân viên, người lao động Tổng công ty Thái Sơn đã khẳng định được vị trí, vai trò là doanh nghiệp quân đội với chức năng, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh gắn với nhiệm vụ quân sự, quốc phòng trong tình hình mới, từng bước hoàn thiện đáp ứng được yêu cầu, mục tiêu mà Đảng, Nhà nước, Bộ Quốc phòng đề ra.